|
Тема |
А у нас ако се случи, какво може да се направи? [re: Mepи] |
|
Автор | тъpceщa (Нерегистриран) | |
Публикувано | 01.10.04 19:33 |
|
|
Може ли да ми кажете, ако в България ме сполети същото, какво мога да направя? Тоест ако отида на интервю и оттам се обадят на работодателя ми да му кажат, че съм ходила на интервю и след това той решава да ме уволни.
1. По какъв начин може да ме уволни? Дисциплинарно? Или пък волю-неволю да се съглася на "по взаимно съгласие"?
2. Мога ли след това да предприема някакви законни действия срещу него - на теория и на практика?
Не че държа особено на настоящата си работа, но държа да знам как законово мога да накажа работодател, който се опитва да сплашва и държи изкъсо служителите си, защото такива работодатели има и в България.
|
| |
|
|
|