Клубове Дир.бг
powered by diri.bg
търси в Клубове diri.bg Разширено търсене

Вход
Име
Парола

Клубове
Dir.bg
Взаимопомощ
Горещи теми
Компютри и Интернет
Контакти
Култура и изкуство
Мнения
Наука
Политика, Свят
Спорт
Техника
Градове
Религия и мистика
Фен клубове
Хоби, Развлечения
Общества
Я, архивите са живи
Клубове Дирене Регистрация Кой е тук Въпроси Списък Купувам / Продавам 06:05 14.06.24 
Клубове/ Взаимопомощ / Право Всички теми Следваща тема Пълен преглед*
Информация за клуба
Тема трудово-правен спор от 2000г
Автор alchemist (оптимист)
Публикувано14.06.04 20:08  



2000г, по стария КТ. Става въпрос за ползване на текстове от Колективен трудов договор, в който е записано, че присъединилите се членове, ползват същата закрила. Въпросът ми е:ако работещ на постоянен трудов договор се е присъединил към момента на постъпването си на работа към съществуващия колективен договор, на следващата година е подписан нов колективен тр. договор, трябвало ли е отново да се присъединява по процедурата. При това и първия и втория кол.тр. договори са браншови.
Благодаря предварително за мненията.

?????

Цялата тема
ТемаАвторПубликувано
* трудово-правен спор от 2000г alchemist   14.06.04 20:08
. * Re: трудово-правен спор от 2000г MissFix   14.06.04 20:20
. * Re: трудово-правен спор от 2000г alchemist   14.06.04 21:03
. * Re: трудово-правен спор от 2000г MissFix   14.06.04 21:19
. * Re: трудово-правен спор от 2000г alchemist   14.06.04 23:42
. * за мен не става съвсем ясно MissFix   15.06.04 00:12
. * Re: трудово-правен спор от 2000г donna2   15.06.04 07:39
Клуб :  


Clubs.dir.bg е форум за дискусии. Dir.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в дискусиите материали.

Никаква част от съдържанието на тази страница не може да бъде репродуцирана, записвана или предавана под каквато и да е форма или по какъвто и да е повод без писменото съгласие на Dir.bg
За Забележки, коментари и предложения ползвайте формата за Обратна връзка | Мобилна версия | Потребителско споразумение
© 2006-2024 Dir.bg Всички права запазени.