Имам екземпляр от тр. договор и там пише:"....на основание чл.68 ал.1 т.1 от КТ....се сключи настоящия тр. д-р..." и по-надолу:"...за опр. срок и срок на изпитване по чл.71 ал.1 до 6мес."
Срокът на изпитване не е изтекъл, оставаха още 3 месеца.
Интересува ме има ли грешка наистина в заповедта за прекратяване на договора на основание чл.325? При тези обстоятелства единствено чл. 71 ли трябва да се приложи?
Разбрахме се с работодателя да прекратим д-ра по взаимно съгласие, а сега иска да подпиша друга заповед за прекратяване по негова преценка.

А трудовата книжка ми я задържа, т. като не подписах заповедта за прекратяване на д-ра по чл.71.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите