|
|
| Тема |
 Трудов договор- прекратяване |
|
| Автор |
meg (различна) |
|
| Публикувано | 08.03.03 14:46 |
|
|
|
Бях назначена на работа по Националната програма за назначаване на работници и служители. Сключих трудов договор с работодателя на основание чл.68 ал.1 от КТ със срок на изпитване в полза и на двете страни.
Преди изтичане на срока прекратихме трудовия договор по взаимно съгласие на основание чл.325 от КТ. В последствие аз възстанових регистрацията си в Бюрото по труда.
Днес получих писмо, с което бившия работодател ме уведомява, че анулира заповедта за прекратяване на тр. д-р поради ТЕХНИЧЕСКА ГРЕШКА и следва издаване на друга заповед по чл.71 ал.1 от КТ по преценка на работодателя.
Какви са моите права в този случай?
| |
| |
| 
|
|
