|
|
| Тема |
 Срочен тр. договор и обезщетение за бременност |
|
| Автор | Яницa (Нерегистриран) | |
| Публикувано | 17.07.02 18:31 |
|
|
|
Работя в държавно предприятие на срочен договор от 15.05.2002 до 15.10.2002. Бременна съм, терминът ми е на 31.01.2003, а датата от която ще изляза в отпуск за бременност и майчинство е 17.12.2002. В момента съм в болнични - от 23.06.2002, поради тежка и проблемна бременност и няма вероятност да се върна на работа до изтичанета на договора ми.
Въпросът ми е ще имам ли право на помощите от чл.2 от Закона за семейни помощи за деца, и по специално на месечна помощ за отглеждане на дете до навършване на 1 год. ако към 17.12.2002 не работя никъде? Мога ли да се самоосигуря за да придобия това право, и ако да - за какъв срок, или ще трябва да си търся друга работа за да мога да изляза в отпуск за бременност и раждане и да получавам обезщетение за брем. и ражд., а също и месечна помощ за дете до 1 год.? Освен това тъй като според чл.4 от ЗСПД право на помощи имат семействата със средномесечен доход на член от сем-то за "предходните 6 мес." по-нисък или равен на 150лв., искам да попитам от коя дата назад се смятат тези 6 мес. - на излизането в отпуск или на подаване на молбата за получаване на помощи?
Благодаря предварително!
| |
| |
| 
|
|
