|
|
| Тема |
 Трудови договори |
|
| Автор | cит (Нерегистриран) | |
| Публикувано | 02.08.01 15:03 |
|
|
|
В "Други условия" на сключен трудов договор е записано:"При промяна на минималната работна заплата, установена за страната се променя и трудовото възнаграждение".
Възникват следните въпроси:
1. Следва ли при всяка поредна промяна на МРЗ, установена за страната да се подписва допълнително споразумение към действащия трудов договор?
2. Следва ли след всяка поредна промяна на МРЗ да се отразява преназначение в Трудовата книжка?
| |
| |
| 
|
|
