при прекратяване на тр.договор на това основание трябва да й се изплатят 2 заплати, а ако е работила при същия работодател през последните 10 години - 6 заплати (чл. 222, ал. 3 КТ). Ако обаче, когато тя напуска, е определена 13 заплата за годината много зависи как и на какво основание се изплаща тя. Това са вътрешни актове и разпоредби и не мога да кажа от раз как стоят нещата.