В случай, че искате да запазите това работно място обърнете внимание на чл. 68, ал. 2,3 и 4. Закрилната норма на чл. 333 най- вероятно е несъотносима към вашия случай- тя се прилага само при прекратяване на трудови договори на основанията изброени в ал. 1 на цитираната разпоредба.
Когато искате консултация винаги посочвайте основанието на което е сключен трудовия договор и датата на сключването, а за прекратяването датата на издаване на акта на работодателя и датата на която сте подписали съответния акт.