принцип при определянето на тези, които ще станат държавни служители и тези, които няма.
Представете си някаква си там инспекция. Работят си по трудов договор инспектори. По силата на закона, както и поднормативен акт, касаещ само тази инспекция, тези инспектори трябва да станат държавни служители. Началникът раздава формуляри на някои, на други не раздава. Тези с нераздадените формуляри получават предизвестие за уволнение, на основание, че длъжността им е определена за заемане от държавен служител. /След измененията на КТ/ от април т.г./
Какво е това държавен служител, откъде идва, та аз трябва да напусна, с НЛО ли го спускат, защо аз не съм, а съседното бюро се заема от по-достоен? На тези прости житейски въпроси бившият вече инспектор не намира отговор в закона, нито пък някаква защита. Законът предвижда създаването на някаква комисия, която ще разглежда спорове между държавните служители и администрацията, но този наш низвергнат инспектор не е държавн служител, та да търси закрила там, нали?
Досещате се, че преразказам реален случай, нали?
Това ми е задачката за събота и неделя. Като разбера нещо повече, с удоволствие ще го споделя с вас.