Тук във вашият форум прочетох изключително нагли мнения от страна на работодатели във вашият бранш. И понеже един от потребителите е мои добър приятел реших да си изкажа мнението по въпроса. След като някои търси и се нуждае от хора за работа ще се научи да плаща както трябва иначе няма да намери нищо. Обикновено ми излизат с номера, че вие сте били нови работници и нямало да получавате висока заплата първоначално. Това също не е годен аргумент за отказ от заплащане на висока заплата тъй като хората, които постъпват на работа все пак я вършат в същият обем от качество и количество както по-старите работници. Тоест некоректните ви работодатели си измислят най-различни аргументи, за да не заплатят достойно вашият труд. После се чудят защо машиностроенето в България отивала на кино. Оправдават се, че не могли да отделят повече пари за работници? Тогава питам аз защо имат наглостта и безочието да ги търсят след и да губят времето на хората като се оказва впоследствие, че те трябва да работят за жълти стотинки? Освен това България както всички знаем е членка и на НАТО и на Европейският съюз и никои няма оправдание да плаща заплати от порядъка на 300-450 лева месечно. Ако това представлява проблем с оглед на финансовият баланс тогава работодателят следва да вдигне цените на предлаганите услуги. В противен случаи някои млад човек няма да се хване да им работи с малки изключения, които не решават проблема цялостно. Време е държавата да въведе с нормативен акт 800 лева минимална заплата в България и никои работодател да няма право да експлоатира трудът и квалификацията на младите хора без пари.
Редактирано от FileO99 на 02.07.07 23:28.
Ниски заплати и много труд
