|
Тема |
Re: 500 лв. - малко или много!? [re: BOGAT-BEDEN] |
|
Автор |
Sensation Blue (минаващ) |
|
Публикувано | 31.01.08 11:03 |
|
|
според мен сумата на възнаграждението трябва да е минималната граница на стимулиране... всеки човек има субективна представа за парите и всеки има различно качество на живот - т.е. нужди. Ако за един човек 500 лв. са достатъчно то работодателя няма да му даде 600лв. Но ако не са достатъчно и работодателя иска да го задържи и повишаването на заплатата няма да направи печалбата нула или отрицателно - и ако има недостиг на ръка и държи на реалното стимулиране както и на отговорност към работата ще трябва да му я повиши. Но за всяка работа си има хора и ако 1 човек не би работил за 500 лв. и би отишъл в София например, то друг би работил.
|
| |
|
|
|