|
Тема |
Re: [re: 3te...ki] |
|
Автор | WHAT (Нерегистриран) | |
Публикувано | 12.11.03 15:32 |
|
|
Какво да не обобщавам ? Ако става въпрос за военните , щом се засягаш , значи си от тях и за това не се задържат работници при тебе.
Отношението към подчинените в казармата е едно , а отношението към
работниците във фирмите е друго и ако се преориентираш непременно
ще си намериш работници .
Ако си мислиш , че заплата 350 - 400 лв. за тежка физическа работа
придружена от интелект / което означава , че работникът трябва да е
инженер / при сигурно по-вече от 12 - часов работен ден е много , то
бих ти казал , че един продавач на сладолед пред НДК в София получава толкова , като по цял ден стои на едно място . Освен това ,
извънредният труд /над 8 часа / според Кодекса на труда се плаща по друга тарифа . Ако пък и Кодекса на труда не признаваш , значи твоите
проблеми са изцяло по твоя вина , защото , както работодателя иска да
се спазват неговите изисквания към работата , така и работникът иска
да се зачитат неговите права , дадени му от държавата .
И накрая , аз не съм работодател за сега , но имам някакви шансове да
стана . Обаче , никак не ми се иска да ме причислят към групата на тези
работодатели , които задават просташкият и неграмотно написан въпрос :
" Некой да става за работа ? " Всеки става за някаква работа ,но както
казах по-горе , някои професии изчезнаха , а хората трудно се адаптират.
Някои изобщо не могат да свикнат , но не правете просташки изводи от
това , а просто не ги вземайте на работа и толкова .
|
| |
|
|
|