Крайно време ти е на теб да поумнееш.
Няма спор за гадните мошеници - познавам и такива. Всеки гледа да прецака некой за дребни стотинки. Тия са идиоти. Наред с това че много им куца общуването - чак се чуди човек как са успели бизнес да спретнат. Ама то е повече въпрос на късмет това.
Гледната точка обаче на твоята позната може би не е правилна. Има и гледна точка на работодателя. Тия неща трудно се разбират - кои е виновен и кой прав. Бих казал че в един конфликт сигурно е само че поне един от двамата е виновен. И в този смисъл наличието на конфликт прави и двамата участници в него заподозрени. В тези случаи просто трябва да се премине нататък, при следващ работодател и ако никъде не свие гнездо, редно е да се запита дали пък причината все пак не е в нея ?
Човек понякога разбира че зле се познава. И такова разбиране е голям напредък. Далеч по-зле е ако не се разбира. Тогава просто целият свят си му е крив навеки.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите