Да, плаща ми се на ден, а не на свършена работа, и ми се плаща да ора, а не и да съм си мениджър и да си оптимизирам работата, още повече че аз не мога да я оптимизирам адекватно защото нямам информация за работата на дугите ми колеги, другите отдели и звена. Рискувам да работя некачествено заради умората (то не случайно се работи по 8 часа, а не по да речем 12), рискувам да замръкна и другите колеги да трябва да ме чакат за да върна инвентара, да изкривя браздата (за което ще ми дърпат ушите и ще ме нарочат за мърляч), да закъсам с каруцата в някоя канавка (за което ще ми намалят заплатата) или да счупя плуга (за което може и да ме уволнят).
Откъде - накъде началникът ми ще ме има за кръшкач, защото съм си тръгнал когато ми е свършило работното време (както ми пише в договора), а не когато е свършена работата (както му се иска на него).

Чакай тогава и аз да се редактирам. Разликата между нас е, че ти започна с назидателен тон да наричаш мърлячи и кофти хора тези, които не работят в собствен ущърб за интересите на работодателя си, ами поставят първо своите интереси. Докато аз не съм използвал никакви квалификаци спрямо хората, споделящи твоите идеи за работата.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от DarkSide на 18.01.10 15:20.