И аз съм си разсъждавала по този въпрос.
Не е за отговор с два три реда.
На повечето млади им виждат сметката и след 5-6 години вече са остарели млади. Малцина имат късмет и почват да катерят стълбицата.
Когато се достигне добра квалификация и има претенции вече се поема пътя човек да бъде сменен с по-млад, неопитен за много по-малко пари. Това е процес.
На 10-тина души примерно се оставя по 1 квалифициран и добре платен, който да ги обучава и да отговаря и да си натиска парцалите.
Така профанизацията е тотална, но печалбата е сигурна.