Aко наистина търсеше диалог, а не заяждане, щеше да забележиш, че думичката ЕRP се промъква в темата в отговор на нечий въпрос. Може би трябваше да сложа друго заглавие на темата за да е ясно, че става дума за мениджмънт. Разбира се ЕRP системите в наше време са неделима част от доброто управление, но те не са основното.

Ако не си разбрал кое е безумното в комбинацията ЕRP, СРМ и стотина души персонал ще ти обясня. Границата за внедряване на ЕRP е някъде там - около 100 човека, при по-малко хора просто е безумие, особено пък ако става дума за големите системи като споменатата от теб САП. Тогава разходите по обслужването на самата система надхвърлят ползата, която евентуално системата носи. Ако наистина имаш опит с ЕRP, си наясно, че колкото по-малка е фирмата, толкова повече модули от целия пакет стават безсмислени, съответно сам можеш да си отговориш защо СРМ няма място тук.

За фирми с под 100 човека персонал, нерядко се оказва, че да се напише собствен софтуер е по-ефективно от внедряването на стандартна ЕRP, но пак се отклонихме от основната нишка на темата.