Само дето, ако си останеш с тях, рискуваш никога да не си намериш свястна работа. Пораженците си личат, знаеш ли? Когато отиваш на интервю с нагласата "няма смисъл, всичко е уредено" това личи не само от поведението ти, а и от думите ти. Свестният работодател, който дава тия четирицифрени заплати, търси хора с хъс, хора, които биха се борили дори да е загубена каузата. В голям процент интервюиращия гледа човека, а не специалиста, защото ти така или иначе ще имаш нужда от обучение за да навлезеш в спецификата на конкретната фирма, та покрай това ще те научат и нещата, които не знаеш толкова добре, но човека като специфични характеристики (пак за фирмата) няма как да обучат.
Когато ти смяташ, че позицията е уредена, ти сам се подценяваш, а няма как това да не остане незабелязано от един подготвен добре представител на човешките ресурси във фирмата.
Ясно е, че има и конкурси с предварително подбран печеливш кандидат, но това в повечето случаи и за фирми, за които си заслужава да работиш, не е така.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите