Ти май изобщо не си наясно за какво става въпрос!:))
Но това за теб е нормално, не за първи път четем твоите теории!

Какво искаш да кажеш със следната мисъл?
Запомни че все още в България няма свободен пазар на предлаганата услугата наречена доставка на електрическа енергия - това ще е много специфичен пазар
Какво значи това?
Какво от принципите на свободния пазар няма?
Няма търсене ли , или няма предлагане?
Или може би искаш да кажеш , че няма конкуренция?
За да има конкуренция в "доставянето" на ел.енергия трябва да има множество паралелни ЕРД-та и мрежи високо напрежение!
Кажи ми в коя държава можеш да се включиш към няколко различни ел.мрежи на различни фирми и да захраниш дома си?
За да си мислиш , че трябва и е целесъобразно да има паралелни ел. мрежи и ел.съоражения значи не познаваш изобщо какво представлява електроенергийната система по принцип - като структура , като мащаби и като инфраструктура!
А ако си искал да кажеш , това което говорят развитите страни и това което е станало при тях -- трябвало е да четеш по-внимателно!

Там се говори за свободен пазар с много играчи и конкуренти на електроенергия , а не за нейната доставка!

Ето какво означава това:
Ако аз имам електроцентрала и произвеждам ел. енергия , а ти имаш завод и консумираш ел. енергия , тогава:
С теб се договаряме аз да ти продам примерно 1 000 000 киловатчаса за един месец , на еди каква си цена.
Аз примерно съм в Пловдив , а ти си в Русе.
Аз произвеждам и внасям в системата 1 000 000 киловатчаса , а ти консумираш 1 000 000 киловатчаса.
А примерно на НЕК плащаме такса за преноса на електроенергия , защото сме използвали за преноса техен елетропровод 110 киловолта!

А това няма проблем да стане , никой не се е обявявал против това.
Вече има частни производители , така че предстои да се случат тези неща!

За това как се повишава ефективността - с намаляне или увеличаване на персонала -- спри да се излагаш и по-добре замълчи!
Много си неграмотен , наистина!

Нито едно от следните твърдения не е вярно:
1. С увеличаване на персонала се увеличава ефективността!
2. С намаляна на персонала се увеличава ефективността!

Просто нямаш представа за причинно - следствените връзки , т.е. не си наясно кое е причина и кое е следствие.

При повишаване на ефективността в такива области световния опит е:
Повишаване на технологичното ниво - автоматизиране , компютъризиране на процесите (и техническите и административните) , системи за обратни връзки и комуникации и т.н.
В резултат на това много от направленията "човешкия" труд се върши от автоматизирани системи , и това ства и по-бързо и по корекно!
А следствието от това е , че намалява заетия персонал.
Т.е. същия (или по голям) брутен продукт се създава от по-малко хора , което означава че се пада по-голям брутен продукт на глава от персонала!
Доказателството за това е , че западните фирми казват -- Ама такива по големина ЕРД-та се обслужват с по - малко хора , ние имаме такава организация , технологии и управление че ще вършим тази работа с по-малко хора.
Пример: Ако електромерите се засичат дистанционно -- ще има съкратени инкасатори!

Това , че ти се смяташ за един от "най - добрите" , ме разсмива.
В този форум след такива твои изцепки -- един колега те тества , изпита те!
Спомняш ли си този неприятен момент от твоето виртуално развитие във форума?
Ами елементарната задачка която ти дадоха?
Спомняш ли си как се провали и демонстрира неграмотност на най елементарно ниво?
Ами ако новия работодател реши да те изпита?
Ами ако реши да провери дали знаеш закона на Ом ?:)))
Ами ще се случи същото -- ще се провалиш!

Та ако ти и подобни на теб сте групата на най-добрите , благодаря за това че не ме включваш в нея!
Не бих понесъл да падна толкова ниско!:)))

Аз и инж. Георгиев може и да си ходим , нищо чудно -- на този свят няма вечни и незаменими хора.

Ама от тези като теб , които се мислят за най-добрите -- бог да ни пази и да пази енергетиката от вас , защото ще стоим на тъмно!

Айде обаждай се , и по-рядко!