Наистина част от хорта биват принудени да напуснат и ги принуждават с неадекватно заплащане, не може да имаш подчинен в администрация от които се очаква да взема "някъкви" решения и да служи на гражданите когато непрекъснато им се тъпче съмочуствието било то с абсурдни разпоредби или със заплата на продавачка в хранителен магазин. Общината има инструменти с които да стимулира савсем законно своите служители (винаги остава едно АКО) ако заслужават разбирасе. Но от опит знам, че ако стимулираш служителите си финансово или по друг начин, ако им предоставиш добра работна среда (без страх от висшестоящи, нормално работно място, ясни правила за работа) те ти се отблагодаряват с работа. Неможе човек да се чуди по цял ден
за къкво ще ме нахокат днес
къде да се скрия да изпуша един фас
кои да ме покрие да се махна от тук преди края на работното време
защо съсдната канцелария има климатик а аз се пържа без олио
кога кмета ще благоволи да подпише документите
и мн. други