|
Тема |
Re: за държавния служител и джрйавната администрация [re: nerusata] |
|
Автор |
aдвok (заплес) |
|
Публикувано | 10.12.08 08:55 |
|
|
Много правилно го обясни, но едва ли повечето ще схванат замисъла и юридическата страна. Кой къдърен вишист ще стои на държавна служба за 280лв. заплата /средно стартова заплата за младши специалисти без стаж/. После ще се бием в гърдите какви мерки вземаме за "поправка" на държавната администрация. В общи линии в администрацията остават на работа некадърниците, дето никой и никъде не ги иска и най-малко биха могли да прокопсат на самоиздръжка или такива, които все пак се се пооредили с по-високи заплати преди някой рестриктивни промени в Закона за администрацията и други подобни нормативни актове. Е тук таме се срещат и хора, стоящи по други причини.
Прави са и хората като казват, че има твърде много администрация - хиляди агенцийки, службички и общинички. Правят съкращения в съществуващите структури с 10% и откриват нови такива, с още по-многоброен персонал. Хич не им идва в главата да съкратят администрацията за сметка на заплатите.
За различните служби, нивото на корупция е различно-примерно в РИОКОЗ идин младши инспектор има възможност да осъществи коропционна "сделка" по всяко време, същото се отнася за данъчните и други подобни, пишещи и издаващи наказателни постановления. А ако погледнем в една средно голяма община, област или служителите от министерствата - твърде малко са хората, които имат такива възможности.
И понеже повечето от решаващите /правещите се , че ги решават/ тези проблеми, дето хабер си нямат /или не искат да си имат/ от дейността на повечето администрации и звена вземат нещата под общ знаменател - ето ти резултата.
А корупцията съществува по целия свят "Корупцията е смазочното масло на демокрацията". Корупцията е обратно пропорционална на развитието на държавата /икономически, социално и т.н., те показателите са взаимосвързани/
Да ти е живо и здраво бебето, малко ти остава да вземаш 80%-те процента!
Редактирано от aдвok на 10.12.08 08:58.
|
| |
|
|
|