Преди няколко години се явих на конкурс на младши експерт. Обадиха ми се след 2 дена, да ми кажат че друг е спечелил конкурса, но има място което не е за ексерт искам ли да го заема. Казах ок, бях без работа. Когато започнах разбрах, че за да стане някой служител от съответното ведомство държавен, задължително трябва да мине през конкурс, който почти винаги е предрешен (после се оказа, че процедурата може и да се заобиколи). След време и мен ме направиха младши експерт, но за да стана старши ми трябваха 3 години стаж, а аз ги нямах - това ми беше първата работа в живота. Та така малко преди да навърша стажа за старши напуснах, защото ми писна от мизерно заплащане и прекалено много свободно време на работното ми място. Абсурд е да назначат външен човек за директор или началник отдел, та нали има хора с по 20 години стаж, които чакат за него - и в крайна сметка така е справедливо, защото част от тях наистина го заслужават.