Всъщност отговорите на въпроситети се съдържат в отговора, който дадох по-горе. Няма значение кога ще работиш по граждански договор, защото при него не трябва да присъства реквизита работно време. Началниците можеш да ги обориш, примерно с това, че като си в комисия някаква /търг, обществена поръчка, оценка на вещи и т.н./ също получаваш пари по договор за изработка, какъвто е и гражданския договор. Няма пречка, след като сам каза, че няма забрана в ЗДл. В поднормативен акт също няма никъде забрана, а след като не е забранено е разрешено.

Не отговарям на простотии-няма смисъл!