|
Най-често срещаните капани за лидери!
източник:
1. Трябва да се погрижа за всичко!
Това е най-популярният капан за лидери. Причината лидери да бъдат уловени в този капан са добронамерените желания на водачите да осигурят пълният пакет комфорт на своите последователи или подчинени, (ако става въпрос за бизнес взаимоотношения). Истината е, че вие вредите на хората над които лидерствате, защото така свикват вие да бъдете "снабдителя", а те консуматорите. В един по-дълбок смисъл вие сте лош лидер. Истинското лидерство предполага изграждането на "подкрепления" в лицето на други верни хора около вас. Вие можете да започнете сам, но ако завършите като единственият лидер, вие не сте лидер! Всеки от хората на които лидерствате, трябва да има своите задължения и функция, за да може да избегнете този капан, който ще ви превърне в дразнителен диктатор и песимист.
2. Защо никой не ме разбира?!
Вие трябва да сте наясно, че не сте лидер за да ви разбират, а за да ви наблюдават! Лидерът не е концепционист, а решителен реформатор, който пръв прилага нещата в живота си. Всъщност вашата констатация, че не сте разбран не е правилна. Най-вероятно сте разбран, но хората не искат да приемат факта, че ги карате да вършат неща, които вие самите не практикувате. Освен това, трябва да сте наясно, че една част от хората, ще възприемат концепциите ви по-бавно. Бъдете търпелив! Не допускайте закъсненията да ви провалят - просто се качете на следващият влак. По-важното от това дали закъснявате, е дали ще пристигнете в правилната дестинация. Пренастройте се и вижте къде допускате грешки!
3. Нямаме никакво развитие!
Най-тежките периоди за прогресивната мисъл са липсата на видни резултати. Представете си, че трудът ви наподобява на двата етапа през които се развива едно дърво. След като посеете дървото, вие не можете да видите подземните динамики на развитие, защото те са скрити от вашите очи. Аналогията е, че след като започнете сеитба и сте инвестирали толкова много от вас, вие искате да удовлетворите очите си с развитие, но това никога няма да зарадва очите ви, ако не сте настроени да виждате със сърцето си. Всичко, което виждаме с очите си е плод на развитие, което е започнало много преди да го видим с очите си. Много хора уловени от този капан започват нещата наново и наново, като всеки път се отдалечават от първото място в което са посели. Не бързайте да правите големи крачки, не е зле да разберете че успеха на вашето "дърво", ще се дължи на корена му - именно коренът, на когото ще се дължи здравината на вашият успех, ще остане скрит от вашите очи. Апостол Павел в библията казва: "Ние не ходим с виждане, а с вяра"!
4. След като мащабите на дейността ми са малки, то тогава съм лош лидер!
Това е една голяма лъжа, която безжалостно гълта потенциала на много лидери. Те започват да стават унили и неадекватни. Започват да търсят отговори на ненужни въпроси и това ги отдалечава от целта. Вие сте лидер не за да развивате мащаби, а за да постигате цели. Няма никакво значение от големите мащаби, ако вие не можете да постигате цели. По-добре гъвкава резултатност, отколкото тромава показност. Не забравяйте, че много от качествените стоки не се рекламират, те просто продават. Добрият лидер е този, който умее да организира и активира целият си ресурс, а лошият търси ресурса. Ресурса не се увеличава вследствие на търсене, а вследствие на разработка. Когато Бог се яви на Моисей му каза: "Какво имаш в ръката си". Много е важно да използваш това, което имаш, ако искаш да увеличиш мащабите си. Освен това библейският модел е да сееш и поливаш, а Бог е Този, Kойто дава растежа!
5. Ако искам да не ме разберат погрешно, трябва да лишавам семейството си!
Ако този мисловен процес действа във вас, вие вече сте поели посоката на провала. Приоритетно вашето семейство трябва да заема по-централно място, от който и да е друг човек. Истинско изкушение е за лидера да лиши семейството си от внимание или средства, за да осигури временен преход за други. Истината е, че всяко ваше поведение подава сигнали, които водят до моделиране в останалите. Ако проявите слабост да пренебрегнете семейството си, това ще се възприеме като съществуваща опция за останалите. Проявете мъдрост и подавайте правилният сигнал, че семейството ви представлява малък модел на това, как бихте постъпили с останалите. Докато търсите да помогнете на други, пренебрегвайки семейството си, вие оставяте сигнал, че един ден може да постъпите така и с хората, над които сте водачи. В интерес на истината, ако надявайки се да не ви разберат погрешно, започвате да лишавате семейството си, вие вече сте погрешно разбран!
Сунай Маджуров
P.S. - Вярвам, че предложеният материал ще подейства благоприятно върху формирането на наши близки и по-далечни цели, дори само и като приятно напомняне за неща, които със сигурност знаем, но по една или друга причина сме позабравили или заместили с друго.
Редактирано от anb на 11.09.12 09:55.
|
"Най-често срещаните капани за лидери!"