Предварително казвам, че може би работната атмосфера при теб е различна. Но!.

По стечение на обстоятелства и "хороскоп" съм в позицията на началник. Персоналът ни е доста голям - малко над 100 човека. Трябва да ти кажа, че ако в нашия екип има подобен случай, дори и с цел "лично наказание", си аут веднага.
Не знам каква ви е шефката и как така е преценила, че ти си виновна без да разговаря с теб. Аз това никога не бих го направила. Ако някой дойде да ме увещава, че грешката е в колегата му, просто няма да си губя времето, а ще повикам съответния човек, за да разбера у кого е вината. Но това е една друга тема.

Обаче подобни "лични отмъщения" не бих толерирала никога между служителите. Ако си много, много ценен кадър получаваш последно предупреждение за уволнение и ще имам едно наум.

Нищо лично към теб. Но според мен е безумно да правиш подобно нещо. Най-малкото защото ако един ден наистина има кражба при вас, ти ще си първата на прицел. Помисли върху това.

Не е било необходимо да си "товариш" кармата. Ако си имала да даваш и си дала по този начин, си уравновесила нещата. Нищо в природата не се губи и ако някой е взел неправомерно от теб, ти ще си го получиш от друго място, а той ще си го върне.

Преди години ми се случи така, че не получих 2 заплати от работодател. Не отидох да ги търся, защото вече бях на друго място със заплата в пъти по-висока. Казах си, че някой ден ще си ги получа с лихвите от някое друго място. Така се и случи.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите