Да, но така е и при чл.222 /1 и нали караме служителя да подпише, че не е работил на друго място и тогава плащаме обезщетението. Та въпросът ми беше по скоро дали може ли да се тълкува по същия начин, ако е почнал работа работника на друго място в рамките на оставащите дни, трябва ли да се изплати цялата част или до момента в който той е започнал работа?