|
Тема |
Re: Обезщетение за неспазено предизвестие [re: miusli] |
|
Автор |
БaтиГoгo (Зомби) |
|
Публикувано | 22.09.13 08:25 |
|
|
Значи работникът работи във фирмата.
Вземаш договорът по който е назначен и намираш там нейде требе да пише по кой член/алинея/точка и т.н. е назначен.
Търсиш дали няма допълнително споразумение. Ако има е по-важно то.
Та copy/paste тука член/алинея/точка/параграф и други бюрократични гадости.
След това следва същата процедура за напускането на работника - пак бумажката с подробностите.
След това следва "казването" на началството. Има няколко варианта:
1.Казал е на ушенцето на работника?
2.Написано нещо нейде и подписано?
3.Казано пред свидетели дето са съгласни да го потвърдят ако се наложи нейде?
Та...Инфото дето го даваш е несъвместимо с инфото дето го искаш. Не очаквай точен хелп по жицата.
Съветът ми е:
Викни си специалист на място да разгледа всички документи, че понякога една запетайка ебава мамата на всичката логика.
Само дано не случиш на специЯлист.
Успех
|
| |
|
|
|