Пак да попитам знаещите.По съвет на СТМ ,направихме комисия,която разгледа въпроса и реши,че за неговото заболяване може единствено да го назначи на длъжността"Пазач" Има и протокол от събирането на комисията.Обаче лицето не е съгласно да заеме тази длъжност и го написа писменно.Сега какво трябва да направим,така че да сме спазили трудовото законодателстно.Ясно е ,че трябва да го уволним,но по кой чл. и какво обезщетение му дължим? Трябва ли ни някакно разрешение от ИТ?А ако той си подаде молба да напусне по взаимно съгласие?