Преди мислех, че този сайт е доста сериозен. От известно време имам големи съмнения. Ето днес поредния случай:

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Ъ! Обявата е изтекла

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

спрямо сегашната ситуация, заплатата си е логична.
по интересно е, защо при прочитането от SoulMate е била изтекла, а сега в момента е активна.

колкото повече работим
толкова повече грешим.
да не допускаме повече грешки.

е защо в дира, не ни плащат на нас модераторите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Някъде четох, че пускали на ново изтекли обяви, за да изглежда, че имат много повече от обяви от реалните

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Модератор в сайт
Описание и
Изисквания Интернет компания, базирана в Пловдив и развиваща успешна и популярна услуга за онлайн запознанства в България и чужбина (Gepime.com) търси мотивирани и силно организирани личности за екипа си от модератори.

Модератор в сайт за запознанства

Какво е модератор?
Модераторите в сайта ни отговарят за контрола на публикуваното съдържание от потребителите ни, за връзка с тях при проблеми със сайта, за докладване на проблеми към екипът ни от програмисти или най-общо те са ушите и очите, през които техническият ни екип се съобразява в решаването на възникнали проблеми от всякакво естество. Необходимо е да са имали опит в ползването на Интернет от години и да са студенти или завършили, търсещи изява в компания от Интернет средите.

Какво е сайт за запознанства?
Създали сме един от най-успешните сайтове за запознанства в България и от критична важност за дългосрочния ни успех е да решаваме проблемите на потребителите ни отговорно и с огромна доза самоинициативност. Ние сме най-популярния сайт за интимни запознанства за лица над 18год. Работата ни е свързана с това да развиваме услугите си по такъв иновативен начин, по който да провокираме най-смислените запознанства при най-малко налична информация от потребителите ни. Крайната цел е да провокираме дългосрочни връзки, благодарността на които е неоценима във времето от нашото онлайн посредничество за запознанства между хора с изключително разнообразни интереси, цели, амбиции, възможности, култура и характери.

Какви личности търсим?
Позицията модератор е подходяща за личности, отраснали с Интернет около себе си, с опит в социалните мрежи или още по-добре ползвали сайтове за запознанства, с говорим поне един чужд език, което се оценява високо, настоящи или завършили студенти, личности които могат да се отнасят изключително отговорно без да имат пряк мениджмънт ежедневно, личности с хъс и енергия за работа с други младежи с голяма ерудираност, интереси и интелект над средното ниво. Личности, които търсят да работят в мотивираща и позитивна среда, с амбиции да работят в една от малкото интернет компании в Пловдив, разрастваща бизнеса си глобално!

Какво да направите, за да повишите шансовете си за покана за интервю?
За позиция модератор кандидатурите обикновено са стотици, поради базовите изисквания от които се нуждае човек на тази длъжност. За намиране на мотивирани и подходящи личности се осланяме най-вече на първоначалната мотивация, написана при кандидатстване, която да не е шаблонизирана. Телефон за контакти е необходим, за да се свържем с топ 20 кандидата, с които провеждаме кратки телефонни интервюта, преди да стигнем до опознавателно интервю в офиса ни.
Категория ИТ - Разработка и поддръжка на софтуер/уеб
Ниво в йерархията Служители
Вид работа Постоянна работа
Вид заетост Пълно работно време
Населено Място Пловдив / Област Пловдив / България
Дата 26.04.2010
Тип Безплатна Обява
Заплата от 500 до 700 BGN на Месец

А де! То и тук кипи сериозна "запознавателна" дейност. Требва да се възползваме от посредничеството.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

500 - 700 лв. на ден???

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

явно че сте видяли нецензурираната версия на обявата. при мен от линка излезе - на месец

колкото повече работим
толкова повече грешим.
да не допускаме повече грешки.

Прав си. Сега виждам, че е коригирано.
Че аз вече бях решила, че сигурно става дума за нещо много гадно и много забранено (детско порно или нещо такова).

Джобса е менте сайт, от много години чета там, пускала съм СВ, пускала съм обяви и съм разочарована, повечето обяви са фалшиви

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

НЕ сте съвсем права. Този сайт е добър, но много често обявите са некоректни. За какво става въпрос?
1. Вероятно 90 % от фирмите, които пускат обяви, нямат намерение да назначават на обявените позиции. Целта е кандидатите да разгледат сайта им, да видят дейноста им, посещаемостта скача и ето ти безплатна реклама

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Извинявай, но нямам време да се занимавам с пускане на СВ-та с цел реклама, и изобщо написаното от тем е голяма смешка.

Мъжете са кръгли нули, но винаги се правят на три и половина

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Нямаш време за реклама? За първи път чувам за такъв бизнес!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от Tool Hire на 16.05.10 13:46.

И аз стигнах до този извод: сайтът се опитва да е добър, но ми се струва, че трябва да има някакъв контрол. Иначе няма как се гледа сериозно на него. Имам предвид една фирма, която буквално през седмица пуска една и съща обява. Сигурна съм, че съм чела тази обява поне 15 пъти! Това е много, ама много несериозно. Ако аз съм собственик на сайта, бих отказала да публиккувам обявата за пореден път. Трябва да има някакво ограничение.
Иначе, аз съм си намирала работа чрез този сайт. Има и реални обяви.
Но сега се преориентирах само към преводачество на свободна практика, затова редовно чета обявите на агенциите, а покрай тях и всички останали. Просто от любопитство. В един момент ми стана интересно. Самите фирми казват много за себе си чрез обявите. Хората могат да си създадат впечатление за тях по формулировката, по понякога абсурдните изисквания, по грамотно/неграмотно написаните обяви. Дори съжалих, че не започнах да си правя колекция от бисери.
Иначе, много ми е любопитно за какви номера говориш. ИзнесИ малко информация, а?

Вчера следобед пуснах поредната обява в джобс.бг за средна ръководна позиция. До момента е разгледана 544 пъти, по нея са кандидатсвали 54 човека. От тях само 3 отговарят на базовите условия, записани в обявата. От останалите 51 поне 40 въобще нямат представа за характера на работата, но кандидатстват по принцип. (Тук ще вметна - има една личност от Благоевград - от години кандидатства по всевъзможни обяви. Сигурно много се забавлява.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Трябва да се отговаря на всички мейли, включително и на неодобрените кандидати. Особено внимание би следвало да се обръща на две групи кандидати:
1. Тези, които отговарят на изискванията, но поради някаква причина не са одобрени. Те могат да отидат при конкуренцията след време и да Ви направят страхотна антиреклама;
2. Тези, които са изпратили CV многократно надхвърлящи поставените изисквания, CV абсолютно несъответстващи на изискванията или понякога иронични и подигравателни мотивационни писма. С тях аз разговарям лично, дори се срещам понякога : -). Вероятно това са хора, които не си търсят работа, а правят това поради мотиви, които аз не мога да споделя с Вас ...безплатно : -))), а пък в безбройните и безсмислени ЧР курсове, организирани от различни асоциации, фондации и фирми, никой няма да Ви говори за тези неща.

Как какви?

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Да, принципно е така и може би бих им отговарял, ако разполагах с неограничено време. Но понеже времето ми не е неограничено, от неодобрените за предварителен разговор отговарям само на тези от първата група.

Вероятността от тримата, които ще бъдат поканени на интервю поне един да става за работата клони към нула.

Това предполага, че вероятността хората, които поне в някаква степен отговарят на изискванията да получат обучение на място, също клони към нула. Що така? Толкова ли няма вече мениджъри, готови да вложат пари в подготовката на бъдещи добре кадри? Кризата ли е виновна или това е принципно положение? (Не се заяждам, просто съм любопитна.)

Това означава, че се проявява синдрома: "търси се човек със завършено висше образование, три години стаж по специалността, до 25 годишен, с два чужди езика, с отлични комуникационни умения (това го искат и за чистачките) за позицията секретарка със заплата 300 лв."
Съответно това, което предлага пазара (на труда) - търси се работа на ръководна длъжност, без определени изисквания за стаж и квалификация, работа в офис, с възможност за кръшкане откъм работно време и заплата поне 1000 лв (нема да им работя за без пари я).

Ситуацията в България като цяло е много зле, един омагьосан кръг в едно омагьосано блато, няма измъкване - извратената логика от соц-времената - ние лъжем държавата, че работим, тя лъже нас,че ни плаща... е пренесена и днес в условията на частна собственот и частни работодатели по един особено перверзен начин - работници ментета, надлъгващи се с работодатели ментета, заедно потъващи в блатото на отчайващщо слаба ефективност и производителност. Ама това е твърде дълга тема за разговор...

------------------------
Слушай беззвучието...

Не е от кризата. Става дума за браншови особености. Машиностроенето е неблагодарна професия, която се усвоява бавно и мъчително. Имам наблюдения от доста години и ситуацията като цяло е следната - прекалено много хора в България си мислят, че като са врътнали някое кило стружка на струг или фреза и вече са квалифицирани машиностроители. А на практика нямат нито добри производствени навици, нито елементарна представа от съвременни методи за обработка, машини и инструменти.
Впрочем резултатът от последните интервюта неочаквано ме зарадва. Появиха се няколко младежи, които въпреки че нямат никаква квалификация имат потенциал за обучение и най-важното - имат желание да получат това обучение. Това не се беше случвало през последните две-три години и няма да изпусна този шанс да ги привлека във фирмата.

Разбрах те. И аз съм се сблъсквала с подобно нещо - преводач съм с руски език. Тук всеки българин, който някога е сякъл дърва к Коми, смята, че владее езика.

Радвам се, че си намерил свестни момчета. Дано бъдете доволни едни от други. Радвам се и че има фирми, готови да вложат ресурси в младежите. Дано и те го оценят.

... и според мен има нещо гнило....