|
Тема
|
какви обезщетения се
|
|
Автор |
jofretina (jofretina) |
Публикувано | 31.03.09 09:16 |
|
полагат по чл222 от КТ или по чл 328 т.1-4
| |
|
по 328-"Намаляване обема на работа" се изпалшат две работни заплати и имаш право на платена борса 12 месеца.
Като няма пачка,
няма кой да бачка!!!
| |
|
Привет,
добавям малко детайли:
1. В случаите на чл.328 (1) т.1-4 КТ работодателя отправя 30 дневно предизвестие за прекратяване на договора (ако не е договорено друг период в тр. договор, КТД .и т.н.). Обезщетение може да се изплати, в случай че прекрати договора преди изтичане на срока на предизвестието.
2. Обезщетение по чл. 222 (1) се дължи за срок от един месец (ако не е договорено друго в тр. договор, КТД .и т.н.), ако служителя е останал без работа през в месеца след уволнение.
| |
|
|
|
|