|
|
Страници по тази тема: 1 | 2 | 3 | >> (покажи всички)
|
Тема
|
 Как следва да реагира HR в следния случай
|
|
| Автор |
нaблюдaвaщ () |
| Публикувано | 08.03.09 09:51 |
|
|
Честит Осми Март!
Служител пуска е-майл от името на "Човешки ресурси" към всички служители на фирмата. В имейла сериозно се призовава към стриктно спазване на .
Моля за мнения: кой и как следва да реагира?
Документа може да бъде изтеглен от много различни места: , и от и т.н.
| |
|
|
|
Ти на кое военно поделение си HR? Защо да не се шегуват хората?
| |
|
Тема
|
 Re: Как следва да реагира HR в следния случай
[re: нaблюдaвaщ]
|
|
| Автор |
blinkness (leave the cave) |
| Публикувано | 09.03.09 14:30 |
|
|
Майтапа си е добър. Аз лично го разпространих до колегите...
Можеш да го приемеш с усмивка, това е майтап и така се повдига тонуса и настроението на колегите ти.
Наскоро имаше подобно свързано със заплатите, изпратиха го от счетоводството - пак стана голям майтап.
| |
|
|
|
Нямам нищо против усмивките.
Имам против шегичките в Ку-Ку стил "АЕЦ-а гръмна".
Казват, че в сериозни фирми шеговити служебни е-майли задължително са маркирани по предварително определен начин. Едва ли е случайно.
| |
|
Тема
|
Re: Как следва да реагира HR в следния случай
[re: нaблюдaвaщ]
|
|
| Автор |
LuLu13 (непознат
) |
| Публикувано | 12.03.09 22:23 |
|
|
Извинявай, но не мога да си представя как някой ще пусне е-майл от мое име? Ако работиш в сериозна фирма, всеки си има акаунт и не може да се влиза с чужд?? Аз явно нещо не схващам.
Иначе майтапа си е хубав за повдигане на настроението. По-добре го отмини с усмивка.
| |
|
Тема
|
Re: Как следва да реагира HR в следния случай
[re: LuLu13]
|
|
| Автор |
нaблюдaвaщ () |
| Публикувано | 12.03.09 22:37 |
|
|
Как се пуска е-майл от чуждо име? Примерно така: Колеги, днес LuLu13 е заета и затова ме помоли да пусна до всички приложения документ. Моля сериозно да се запознаете с него и стриктно да го съблюдавате. Контрола по изпълнението му е възложен на MuMu24.
| |
|
|
|
Казват, че в сериозни фирми шеговити служебни е-майли задължително са маркирани по предварително определен начин. Едва ли е случайно.
Все в големи фирми съм работил и няма такова изискване към мейлите. Или хората дето си подбрал, не разбраха че това е виц?
| |
|
|
|
Тъй, тъй. Я да продължа проучването в друга посока.
Какво е твоето отношение на хората реагиращи към пращането на подобни "шегички" без чуство за хумор? Смяташ ли, че те не отговарят на твоите изисквания?
| |
|
|
|
Не съм бил HR във фирма, а само служител , но винаги в големи организации. Там общо взето идеята винаги е била, че подобна шега (пусната вечер преди края на работния ден, не през голямата лудница) е "здравословна". В големи фирми това е идеален начин да се "разучпват ледовете" между колегите и отделите и да се формира по-колективен дух. Все пак в големите организации хората са болтчета в голяма машина и трябва механизъм, който да ги сплотява. Даже си мисля че шеговитите мейли са по-добър тиймбилдинг от разните психопростотии на HR-ите (да ме извинявате ).
Хората, които не реагират с чувство за хумор имат някакви разстройства на личността, независимо от причината (тежко детство, дебилизъм, тъп та не може да схване вица и др.). Тези хора определено не са и креативни - аз ако бях HR, нямаше да взимам такива.
| |
|
Тема
|
Re: Как следва да реагира HR в следния случай
[re: нaблюдaвaщ]
|
|
| Автор |
titi111 (дразнител) |
| Публикувано | 13.03.09 21:44 |
|
|
Това БТК съвсем те е психясало ............................ Трябва да си много тъп за да го приемеш на сериозно това
| |
|
Страници по тази тема: 1 | 2 | 3 | >> (покажи всички)
| 
|
|
