Една чистачка ми каза, че ...
Безславно май са завършили две кариери в БТК АД - прочулите се най-вече с назначенията на близки и роднини, вече бивша директорка ЧР и вече бивш директор на експлоатация : -), назначил всичките си познати от Варна на работа в София. Лошо няма :- ), лошото е за тях, че се вижда край на техният РАЙ и живуркане в БТК :- ).
Тези директори са били изпратени да търсят ... нови предизвикателства в кариерите си :- ).
Отчаяни и обезверени, хората в БТК с облекчение и видимо задоволство са посрещнали промяната. Разбира се, протежетата на тези директори сега били в паника, изплашени в смешните си опити да се закрепят и в новата структура. Е, то в стари бъчви ново вино не се налива, така че сигурно имат основания за страховете си.
Явно новата НР директорка пипа доста смело и твърдо, което разбира се и печели симпатиите на хората. Остава само да преодолее явния и скрития бойкот от тези протежета и светкавично да ги изпрати по пътя на техните покровители.

Успех в промяната и дано да успее да направи БТК истински модерна компания.
А, и още нещо – нека да се позаитересува от мениджърите и кой, кога и от кого е бил назначен. После .. тя си знае :- ).
Успех на БТК !!!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Верно ли? За За Е.Георгиева и С.Станев ли иде реч? Или за някой под тях? Кой ще черпи?

Да. Станев е сменен от заместника си. Смях :) :) :)

Бреей кой беше заместника на Станев, че съм забравила?

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Май още двама директори са вече бивши – ИТ и продажби. Сега се чуват разни възмутени гласове – как така, как може!
Ами ей така – може! Даже малко закъсняха с промените!
Тази голяма компания беше поставена на колене заради некомпетентност в продажбите, в експолатация, ИТ, управление на собствеността на сградите и най-вече в ЧР.
Всъщност, бизнеса се проваля не от мениджърите, които в повечето случаи са работяги, а от старши мениджърите. Назначени от предните директори по незнайни критерии, озлобени и осверипели, сега тези старши мениджъри къде поради некомпетентност, къде поради желанието си да си запазят заплатите поне още малко, умишлено саботират и пречат на важни процеси в компанията.
Примери колкото искате, просто попитайте Ваш случаен познат от БТК :- )
Така че стъпките са правилни – реже се до чисто и здраво. СЕО е доста смел и твърд и явно си е направил правилните изводи.
Има и недоволни, разбира се – губят почва под краката си, хващат се за важни проекти с надеждата, че ще ги подминат, мислят се за несменяеми : -)
Има ли изход и правилно решение само времето ще покаже, но поне новите шефове дават надежда да подредят нещата в къщата си.
Разбира се, скрита или явна съпротива има, но пък има и начини тя да бъде преодолявана много лесно :- ). Остава да видим дали новата ЧР директорка ще ги открие бързо и дали всички ще имат волята да довършат до край подмяната на стaрши мениджърите и директорите.
БТК ФЕН КЛУБ
:- )

Старши мениджърите от времето на бившата ЧР директорка трябва да бъдат уволнени и всички техни предложения по структурите и назначавания да бъдат отменени.
Предложенията, които те правят са некомпетентни и имат за цел по-скоро да ги укрепят на позициите им поне още за малко, отколкото да помагат на бизнеса.
Компанията ще плати висока цена за редица необмислени или добре обмислени ходове на тези човечета, целящи да създадат трудности на новите шефове.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Малко преди да бъде изпратен да търси “...нови предизвикателства в кариерата си...”, бившият директор “Експлоатация” направи това, което би направил всеки самоук български директор – в кратки срокове (март-август) назначи редица негови познати, които могат да бъдат наречени “професионалисти” само от човек с невероятно чувство за хумор.
Тези “профeсиoналисти” още по-бързо и по неясни начини се обградиха със свои верни поддръжници и така колелото се завъртя, отново за сметка на акционерите, за които е нормално да искат по-голяма печалба и хората в БТК, които искат по-високи заплати. Познато, нали? Могат ли обаче набързо назначените в последния момент “професионалисти” да им ги осигурят? Едва ли, като се има предвид, че целта им е по-скоро да оцелеят и още малко да си получават заплатите, а след тях ако ще и потоп да настъпи!
Беше заложена “бомба със закъснител”, един вид “изненада” за новото ръководство и резултатът като че ли не закъсня. Започна се едно говорене, как новите искали да съкращават, а те не били съгласни, как новите не разбирали нищо, а те били всезнаещи и т.н. и т.н.. Хаотични и безсмилени промени с една единствена цел – “още малко да сме ние”. Всъщност изкривиха по най-грозен начин необходимостта от промяна, използвайки ситуацията за разчистване на лични сметки и настройвайки хората срещу новите шефове. Много от тези директори и старши мениджъри “професионалисти” бяха помолени да напуснат компанията, а за други това предстои да се случи. Жалко, защото преди това направиха или продължават да правят и в момента много пакости!
Е, надежда все пак има и тя е че бизнеса няма да ги търпи – те просто не могат да правят пари или казано на обикновен език “не стават”!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите