Дойде времето на демокрацията и с това се промениха възможностите за реализация и доходи ,но за съжаление още голяма част от българите чакат някой да им предложи работа с регламентирано,та макар и мизерно вънаграждение на бюро и с 30 минути обедна почивка?!Мили мои сънародници,това време безвъзвратно си замина......колкото по-бързо го проумете,толкова по-добре ще живеете и доходите ви ще зависят основно от вас самите!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Да това е манталитета на по-старите работници или тези работещи в общински и държавни ведомства. Интересното е че това се спазва там и всички имат обедна почивка регламентирана 30 мин и всеки Петък са си стегнали пазарските торби още в 15.00 часа.

В частните фирми не е така.

Само не разбрах за 30-те минути обедна почивка... Не трябва да обядваме ли!?

Не бе пешо обядвайте си ама в частните фирми тя не е фиксирана.
Ама в крайна сметка в държавните работите за по 500 лева.

Омръзнало ми е да слушам приказки от работодатели и ЧР-и ..ми бачкайте повече и без почивка, щото както работите, така ще живеете. Мили колеги , не се хващайте на тая въдица. Като работите извънредно, без почивка и в разрез със изискванията на Кодекса на труда, съм забеляазал че не аз живея по-добре , а по-добре живеят работодателите ми и тяхните подгъзници.

Мила/и ккк, аз "бачкам" в частна фирма и си ползвам почивката от 30 минути но не я ползвам регламентирано от 12.00 до 12.30 а когато аз реша. Важното е работата да е свършена.
Много по-трудно се реализират на пазара на труда бачкаторите от държавните и общински предприятия който бидейки съкратени немогат да намерят нова работа.
Нито компютър, нито езици, ......

То ясно,че не е регламентирана обедната почивка.Е..има си места,не само в администрацията,където си е под час.Просто така е организиран производствения процес.
Но тоя път с "бачкайте повече,за да получавате повече"...да ти кажа,който е тръгнал по него,добро не е видял.Така отиваме на 12-13 часа работен ден,неспазване на правилата за сменния режим на работа...И в края на краищата директно нищо не получаваш в повече.Но пък правиш голяма икономия на работодателя.Пести заплата за още един човек,отделно на теб ти плаща по-малко от това,което изработваш.Просто накрая винаги става така.

Защо моят работодател в редките случаи в които оставам на 9 часов работен ден накрая на месеца винаги го е забелязал и ми дава повече заплата. Всяка година ми дава новогодишна премия но не символична.

То..и аз съм доволен от моите,ама не питай колко време трябваше докато ги намеря.През това време съм попадал на какви ли не.Дори имаше един сменен режим на работа...2 дневни,2 нощни смени и 2 почивни.В тази последователност,смените са по 12 часа.Като разбиеш заплатата на часове и умножиш по 8...ставаха под минималната.Говорим си не за време преди 10 години,а преди 3.И там още работят така.До ден днешен.И все има такива,дето искат да се пробват.
По мой собствен опит установих,че на трима,дето си оценяват труда на хората и спазват закона,има 10,дето се опитват да хващат маймуни с трици.И все хващат по някоя...

ето заради такива като теб тъпи и неинформирани гъзолизци българските специалисти избягаха извън страната,

не ми се обеснява с тебе 4е си тъпа като хурка, ама вземи про4ети малко да видиШ какво е това "демокрация", " свободно време", "време за по4ивка", "условия на труд", "адекватно заплаЩане", "планиране ка кариера и развитие",

аман наистина от тъпи, провъзгласили се HR из България,
каки и лели, това 4е сте завърШили духайки на професорите Икономика на труда в БГ не ви прави HR

вси4ки недоказали се лели, без работа и перспектива, вси4ки инженерки, биоложки, педагожки по4наха да стават HR в милата татковина,

айде вземете про4етете, нау4ете неЩо за тази професия, стига сте заливали имиджа на професията с лайна

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от apprezzare на 28.08.08 12:54.