|
Тема
|
закриване на длъжността- законно ли е?
|
|
Автор |
нeocвeдoмeнaтa (непознат
) |
Публикувано | 04.08.08 17:32 |
|
29 години работя във фирмата.Поради закриване на длъжността, ми предлагат друга работа, която не приемам.Накараха ме да подам молба за напускане по чл.325/взаимно съгласие/, такъв бил редът.Останалите колеги работят старата работа, но са подписали нови договори със променено име на длъжността.Законно ли е това, а ако не е мога ли да търся някакви права?От датата на уволнението са изминали две седмици.Благодаря на всички, които ще ми отговорят !!!
| |
Тема
|
Re: закриване на длъжността- законно ли е?
[re: нeocвeдoмeнaтa]
|
|
Автор | kleo (Нерегистриран) |
Публикувано | 05.08.08 21:15 |
|
Щом закриват длъжността - значи наистина я закриват. Фирмата си решава от какви специалисти има нужда. Това че са ти предложили нова длъжност е или защото наистина искат да не останеш без работа или защото знаят че няма да я приемеш. Но щом си подписал по взаимно съгласие нищо не може да търсиш от тях. Просто съкращение на едни длъжности и откриване на нови това е.
| |
Тема
|
Re: закриване на длъжността- законно ли е?
[re: нeocвeдoмeнaтa]
|
|
Автор |
ЛC (приятел) |
Публикувано | 13.08.08 08:32 |
|
Искай да те освободят по чл.328 ал.1т.2,така ще имаш право и на обезщетение за оставане без работа по чл.222 ал.2 и на по-голям период обезщетения от БТ.
Глупаво си постъпила като си подписала такава молба.Говори с тях,нищо друго не можеш да направиш.
Не е страшно, че грешим. Страшното е, че повтаряме грешките си
| |
|
|
|
|