Привет!
едно въпросче: ако работодателят ме съкрати или напусна и ми изплати полагащата ми се до момента отпуска, а аз до края на годината не започна друга работа, ще загубя ли останалата част от отпуската си за тази година или да кажем може да се изплати от бюрото по труда или да се запази за ползване следваща година на нова работа? просто ме интересува как стоят нещата в подобен случай..

се дава за възстановяване на изразходваните сили и енергия по време на работа. Ти след като няма да работиш, какво точно ще възстановяваш ?

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

след като напуснеш работа и не си ползвал отпуск работодателя е длъжен да ти плати обещетение пропорционално на трудовия стаж в тази фирма.Не можеш да очакваш да ползваш до края на годината отпуск без да си работил.
Дори и да започнеш работа другаде,новият работодотел започва да ти начислява платен отпуск от дата на постъпване в тази фирма.
Например работиш 5 месеца в едната фирма и 20 р.д платен отпуск делено на 12 месеца прави 1,667.Това число го умножаваш по 5 месеца и получаваш 8 работни дни които ако неси ползвал ще ти ги платят.Отиваш при другия работодател и той процедира по същия начин.Ползваш отпуск пропорционално на трудовия стаж във фирмата