|
Тема
|
ВЪПРОС-ТРЗ
|
|
Автор |
goldyOO7 (gotina) |
Публикувано | 14.03.08 09:29 |
|
Зражеите имам следниа въпрос освободена сим по чл.325,ал.1 по взаимно съгласие но молбата за прекратиажане на тр.догожор е от фирмато до мен тогажа далгат ли ми обещетение от една брутна заплата или не ,когато е по жзаимно съгласие
| |
|
"Чл. 325. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие:
1. по взаимно съгласие на страните, изразено писмено. Страната, към която е отправено предложението, е длъжна да вземе отношение по него и да уведоми другата страна в 7-дневен срок от получаването му. Ако тя не направи това, смята се, че предложението не е прието."
Дала ли си съгласието си да те освободят по взаимно съгласие?
"Ще тръгнеш ли по пътека, за която знаеш, че няма да те отведе доникъде?"
| |
|
da dadoh si saglasieto moplbata e ot firmata do men i az ia podpisah no s takav slu4ai ne sim se sblaskvala i neznam dali se dalji obe6tetenie
| |
Тема
|
Re: ВЪПРОС-ТРЗ
[re: goldyOO7]
|
|
Автор | Г. (Нерегистриран) |
Публикувано | 15.03.08 23:14 |
|
Щом е по взаимно съгласие - не се дължи обезщетение.
| |
|
|
|
|