Здравейте,

В нашата фирма (20 човека) има счетоводител и HR. Същевременно искат да наемат ТРЗ специалист. Няма лошо в което, но според мен не е необходимо - рано е - фирмата е прекалено малка.

Кои дейности, какво ще прави този човек. Моля помогнете - не съм наясно съвсем какви са задълженията на един ТРЗ специалист. Нали повечето неща ги прави счетоводителката, а подбора, мотивацията, досиета и др HR-а?

Какво прави един ТРЗ специалист по принцип....

edin TRZ se zanimava s osvobojdavane,nazna4avane podavane na informaciata v NAP izgotvane na vedomosti ,izgotvane na UP- 2,UP-3, izgotviane na trudovi dogovori i zapovedi za napuskane ,zapovedi za otpusk, bolni4ni i vob6te ne e malko rabotata.

goldyOO7 е обяснила в общи линии, но предполагам при вас тези неща в момента се извършват от HR и счетоводителката.
Наистина няма смисъл от още един човек, който да се занимава със същите неща при фирма от 20 човека.


"Ще тръгнеш ли по пътека, за която знаеш, че няма да те отведе доникъде?"

мерси

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите