Не знам към кого да се обърна, за това искам да ви попитам следното:

Имам постоянен трудов договор, по който в момента ползвам една година неплатен отпуск. Преди няколко месеца започнах друга работа със срочен договор. Сега ми предложиха договорът да стане безсрочен.

Въпросът ми е:
Имам ли право да го приема, без да прекъсвам за сега договора по който съм в неплатен отпуск, т.е. до изтичането на неплатения ми отпуск да не го прекратявам?
Излиза, че ще имам два безсрочни договора при двама работодатели. Редно ли е така?

Работникът или служителят може да сключва трудови договори с други работодатели за извършване на работа извън установеното за него работно време по основното трудово правоотношение (външно съвместителство), освен ако не е уговорено друго в индивидуалния му трудов договор по основното му трудово правоотношение. В тези случаи общата продължителност на работното време по двата трудови договора не може да надвишава 12 часа (обикновено основният трудов договор е за 8 часа, а допълнителният – за 4 ч.), като непрекъснатата междуседмична почивка е минимум 48 часа. При сключване на допълнителен трудов договор се изисква съгласието на работодателя по основното трудово правоотношение.


С ДВЕ ДУМИ, МОЖЕШ ДА ИМАШ 2 ДОГОВОРА, НО ЕДИНИЯТ НА 8 ЧАСА, А ДРУГИЯТ НА 4 ЧАСА.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от tonzos_justice на 10.03.08 22:10.

Благодаря за отговора.
Там е работата, че по първия договор съм в неплатен отпуск и не ходя на работа там. Работя само на новата работа (досега със срочен договор за 8 часов работен ден).
След като изтече срока на отпуска ми по първия договор искам да мога да реша дали да се върна на старата ми работа или да продължа на новата.
Има ли някаква законова пречка?

Много сложна система си избрала. Отпуска или не, ти се водиш на трудов договор при този работодател. Закона тълкува че ти ще се върнеш на работа при него, след края на отпуската. Все пак ако си решила, че няма да работиш с него щеше да напуснеш по установеният ред. Реално сега си на 2 договора по 8 часа, което е нарушение. По-добре направи новият ти д-р сега на 4 часа /заради законите/, за да е всичко ОК, а като ти мине отпуската вземи решение.

Вземи си оправи нещата с хората според мен още сега. Няма как да бачкаш после при двамата едновременно.....работният ден е обикновенно от 8:30 до 17.....и няма как да работиш при единият 8 часа, а при другият 4. Освен ако не става въпрос за работа по единият д-р за по-късен час.

Може сега да си пуснеш предизвестието, а не да чакаш края на отпуската.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от tonzos_justice на 11.03.08 12:15.