|
Тема
|
Моля за коментар
|
|
Автор | Rabotnik (Нерегистриран) |
Публикувано | 05.12.07 18:18 |
|
Бъдещия ми работодател ми поиска копие от личната карта/пратих му е-маил с .jpg файл, т.е. любителска снимка на личната карта/ с аргумент, че му трябва, за регистрация в НОИ като служител на фирмата. Мина само интервюто, не сме подписвали трудов договор, а ми искат и трудовата книжка преди да сме подписали трудовия договор, в който на всичкото отгоре не искат да ми впишат действителното място на работа-вписали са друго населено място. В крайна сметка без трудов договор не съм им служител.
Май няма да стигнем до трудови отношения, защото ако правилно знам: 1.Подписваме трудов договор;2.Той се регистрира в НОИ;3.Давам трудова книжка за вписване на назначението.
Ще се радвам на всичките ви професионални коментари, за което благодаря!
| |
Тема
|
Re: Моля за коментар
[re: Rabotnik]
|
|
Автор | бeти (Нерегистриран) |
Публикувано | 05.12.07 21:24 |
|
Не искам да те обидя, но ми звучиш като последния идиот! Как така си праюаш копие на личната карта в нета? Имаш ли идея какви поразии могат да направят с личните ди нани? Имотни измами, теглене на кредити, каквото се сетиш...не ми се мисли. Обяви картата си за открадната /нищо, че не е/, отиди незабавно в полицията и си извади след това нова.
Междувременно запорирай всички сметки и наложи запор на имуществото си-прави се в общината. Разбира се, ако имаш такова.
Баси загубения народ , ей...
Иначе правилно си разбрал- трудов договор, с копие за теб. Там данните се вписват пред теб в офиса на фирмата и картата се прибира. Регистрацията на тр. договор в нои и вписването в тр. книжка е задължение на работодателя.
| |
Тема
|
Re: Моля за коментар
[re: Rabotnik]
|
|
Автор | Rabotnik (Нерегистриран) |
Публикувано | 05.12.07 22:37 |
|
Не искам да изпадам в параноя. Тъй като повечето тук сте от София ще постна и името на фирмата, която ми предложи работата, защото ще очаквам и коментари за нея. Това е София Инвест Дивелъпмънт ЕООД, собственици и управители са тези, които притежават и София Истейтс. Имат еднакъв адрес на управление, както и еднакви телефонни номера.
| |
Тема
|
Re: Моля за коментар
[re: бeти]
|
|
Автор | лeлeeee (Нерегистриран) |
Публикувано | 06.12.07 16:19 |
|
"Имаш ли идея какви поразии могат да направят с личните ди нани?"
Ами и на мен толкова хора са ми виждали личната карта и данните в нея... Оказва се, че било опасно.
Че и последният работодател (държавно учреждение) ми поиска копие.
Ужас!
| |
Тема
|
П.П.
[re: лeлeeee]
|
|
Автор | лeлeee (Нерегистриран) |
Публикувано | 06.12.07 16:19 |
|
Значи и за трудовия договор да не си дава личните данни?
| |
Тема
|
Re: П.П.
[re: лeлeee]
|
|
Автор | лили (Нерегистриран) |
Публикувано | 11.12.07 13:21 |
|
я по-кротко - данни се дават, но лична карта НЕ СЕ КОПИРА
човекът е трябвало само да издиктува данните си.
След това да подпише трудов договор и копие от регистрацията на договора в НОИ - това се прави ПРЕДИ датата на реално постъпване, най-късно в деня на постъпването.
| |
Тема
|
Re: П.П.
[re: лили]
|
|
Автор | . (Нерегистриран) |
Публикувано | 11.12.07 14:14 |
|
Както и служителя да подпише декларация за личните данни, че могат да се използват за сключване на договора.
Прочетете си закона за личните данни.
| |
Тема
|
Re: Моля за коментар
[re: Rabotnik]
|
|
Автор | neregistriran (Нерегистриран) |
Публикувано | 11.12.07 22:39 |
|
За личната карта доста са писали, съгласна съм, че не могат да ти искат копие. По въпроса за трудовата книжка - има наредба за това какви документи се представят при сключване на трудов договор - това е оформена от предходния работодател трудова книжка. Ако не я представиш преди сключване на трудовия договор няма как да ти изчислят трудовия стаж, а той се вписва в трудовия договор и се ползва за определяне на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит.
| |
|
|
|
|