Някой да знае нещо повече за тази агенция?

time is on my side

Агенцията е добра, хората са професионалисти с дългогодишен опит. Препоръчвам я.

"професионалисти с дългогодишен опит" ми звучи като "доячка-ударничка"... че са професионалисти е спорно, че са с дългогодишен опит - с дългогодишен са, само, дето, за разлика от в съзнанието на Кант (някои твърдят, че е Енгелс, други - Маркс, трети - Менделеев, а тя, тая мисъл си е на Хегел!), в което само там количествените натрупвания водят до качествени изменения - няколко години преводачка в чужда фирма не те прави специалист подбор на персонал, още повече - качествен такъв - с гледане кучето касапин да е станало!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Прав си мойто момче, ама като знам, че 90 % от яйчарите в БГ са като тази, какво да ви правим. Освен един шут да ви теглим:))) Като ги гледам тия смешници от БАУЧР та чак жал ми става.

младежи, моля по същество обяснете малко повече за таз агенция, плийз...

10х

time is on my side

"Някой да знае нещо повече за тази агенция?"
Прочети какъв тъп въпрос си задал. А на тъп въпрос се дава тъп отговор или никакъв.

В агенцията работят страхотни млади професионалисти-само с най-добрите работодатели.Аз кандидатствах за работа чрез тях.Тъй като не съм от София-интервютата се провеждаха по 20мин.по телефона(на български и английски)имаше и тест на първи етап на английски,който трябва да попълниш и изпратиш за определено време.Интервюиращата г-жа (г-ца)Йорданка Радулова е страхотен специалист,знаещ как да предразположи човек да говори и в рамките на тези минути да изтъкне най-доброто от себе си.Уведомяваха ме по телефона дали съм одобрена след всеки етап.Подбора трая точно един месец.На мен сферата човешки ресурси ми е позната-така че мога да направя преценка.Следващите ми интервюта бяха среща-разговор с екип на работодателите и дама от екипа на Мандей.Интервюто също мина много професионално-спазваше се графика,въпросите бяха точни,ясни,стегнати.Сега работя страхотна работа в чуждестранна компания.Благодаря на екипа на Мандей!Супер сте:)Никои не ми поиска нито една стотинка за регистрации,професионални тестове и т.н-както правят мижитурките в Мираж.Ето така трябва да се работи!

Правилно ли разбрах - интервю по телефона?!

ДА!Много правилно сте разбрали.В рамките на едно интервю от 20мин.могат да блеснат много неща-дикция,интелект,знания по съответен западен език,опит.Те си имат методи как да те накарат да говориш,не се притеснявайте;)Интервюто по телефона беше с предварително уговорен ден и час,така че да може да се говори спокойно.Часът се спазва до секундата-няма и 1-2 мин.закъснение на обаждането или подраняване!!!
Ако не говориш добре езика,ако дикцията е като на леля Мара от 3-тия етаж(нищо че си завършил две висши образования) то просто няма смисъл да се срещат занапред с теб.Губене на време е!Не казвам,че са провели само едно интервю с мен-телефонното беше на първи кръг.След това имаше тест,интервюта с мениджъри,главни мениджъри и т.н.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Моля те, не си губи от ценното време, за да правиш забележки, които не ми вършат работа.
Губиш и моето време.

time is on my side

Много плосък опит да знаеш, моето момиче. Не се прави така.

Бих искал да попитам нещо "Доволна": каква, считаш, че е била причината на работодателите да те наемат във въпросната чуждестранна компания - отличното владеене на език, доказан до момента трудов опит за длъжността или нещо друго. Разбира се, факторите влияят съвкупно, но моля те, кажи ми кое натежа при теб?