Здравейте! Не мога да се логна!
Общото събрание на съдружниците е решило да се проведе обучение в производствената ни база, което да включва разясняване на йерархията (вкл. кой на кого е подчинен, кого слуша и пита и ако не му се отговори на кого се оплаква) и професионални теми (вкл.технология на пр-то, хигиенни изисквания и т.н.). Налага се тъй като хората са много и реално организационната структура не действа както трябва.
Организацията на това чудо пада върху мен при все, че съм счетоводител. Проблемите са:че имаме непрекъснато сменно пр-во и е трудно да задържаме или викаме хората 2 часа по-рано примерно в продължение на 2 месеца. 30% от тях са със средно образование, останалите с основно и начално, трудно четат и пишат. Имат слаба мотивация, въпреки че направихме една анкета и по-голямата част от тях изразиха желание за подобно нещо.
След известно избистряне на идеята, установих че шефовете искат да си направим нещо като вътрешни нива на обучение и за преминато ниво да се увеличават заплатите. Не иска външни хора да го водят, защото в техникумите от града и околностите няма такава специалност и смята, че технолозите биха се справили. Някой да е правил нещо подобно?

направихме една анкета и по-голямата част от тях изразиха желание за подобно нещо

Всички искат обучение, ама не в извън работно време, а в работно, сиреч надницата да тече. Ама фирмите не са училища и в тях се работи, не се обучава.


След известно избистряне на идеята, установих че шефовете искат да си направим нещо като вътрешни нива на обучение и за преминато ниво да се увеличават заплатите

Това е добре. Организираш си обучението в извън работно време и който се обучи до определено ниво/критерии-увеличаваш заплатата, който няма време за обучение-остава на старата или намаляне.

Не иска външни хора да го водят, защото в техникумите от града и околностите няма такава специалност и смята, че технолозите биха се справили

Естествено, че тези които си работят и ръководят работата, най-добре си я познават и най-добре биха обучили другите.

А как да го организираш е съвсем друг въпрос

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

ще ти кажа!
Цитирам Аладар от "Семейство Мейзга"

Не ми се занимава с безкрайната ти тъпотия и ограниченост на мисълта, но ти сам се навираш между шамарите ебати.
1. Фирмите лунгур такъв са и училища. Без знанието днес си заникъде и това важи особено силно за теб. Примери няма да ти давам.
2. Тази патка и нейните шефове са точно толкова тъпи колкото и ти. Как след преминато ниво на обучение ще вдигат заплатите бе? Бе вие у ред ли сте?
3. Едно е да знаеш и можеш нещо и съвсем друго нещо е да можеш да го предадеш на другите. Ама къде у селския ти мозък може да се пръкне такава мисъл.