Случаят е следния:
Имаме Работодател А и Работодател Б.
Работодател А прехвърля няколко от дъщерните си обекти (предприятия) към Работодател Б на дата Х.
Има ли право Работодател Б да издава УП 2 и УП 3 на служители имали и прекратили трудовите си правоотношения в някое от дъщерните предприятия преди дата X?

ако е с различен булстат трябва да се издадат от фирма А , а не Б
ако булстата е един тогава няма проблем , изхождайте как е подадена информацията в персоналния регистър

Различен е.
Предполагам в А не им се занимава и затова прехвърлят топката на Б с оправданието, че вече всичко е към тях.