Здравейте, на 10.07.2006 г. започнах работа със изпитателен срок 6 месеца. На 10.01.2007 г. преминах на безсрочен трудов договор. Поради изменения и в позициите на персонала от 01.04.2007 г. ме назначиха на 4-ри часов работен ден, подписах Допълнително споразумение към трудовия договор. Понеже това работно време и заплатата от 115 лева не ме устройват, напуснах на 15.05.(не пожелах да ползвам предизвестие).

Въпросът ми е: Освен заплатата за 15 дни, които съм изработила този месец, трябва ли да ми изплатят и полагащата ми се отпуска ? Доколкото знам за 4-ри часов работен ден ми се полагат 20 дни платен отпуск. За толкова дни ли трябва да ми платят или за част от отпуската?

Предварително благодаря!

Ако не си ползвала отпуск, откакто си започнала работа, трябва да ти изплатят 15 дни.

Понеже и на мен ми предстои смяна на работата ме интересува изплащането на отпуска облага ли се с данък или получаваш брутната си заплата делено на 22 за всеки ден отпуска?

с данък общ доход обезщетението, но не се дължат осигуровки.