Здравейте, имам два въпроса:

1. Ако аз подам молба за напускане тече ли едномесечното предизвестие?
2. Мога ли да ползвам отпуск по време на предизвестие?

Предварително благодаря!

Когато подадеш молбата, трябва да напишеш от коя дата искаш да се прекрати договора ти, например от 14 май 2007 г.. Ако работодателят в 7-дневен срок ти отговори, че е съгласен, се приема, че е постигнато взаимно съгласие за прекратяване на договора ти от датата, посочена в молбата. Ако не ти отговори в 7 дневен срок, значи не е постигнато взаимно съгласие за прекратяване от 14 май. Затова в молбата трябва да запишеш още - в случай, че не приемете предложението ми, настоящата молба да се счита за едномесечно предизвестие за прекратяване на трудовия ми договор. В този случай, договорът ще бъде прекратен след изтичане на тридесет дни от подаването на молбата /трябва да имаш входящ номер, за да си сигурна, че тече предизвестието/. По втория въпрос - по време на предизвестието можеш да ползваш отпуск, ако работодателят ти разреши, както и болничен. Ползването им не удължава срока на предизвестието.