Здравейте!
Сигурно тая тема я пуска някой за 8 път, но нямам време да се ровя. Казусът е следния: в изпитателен срок съм, в договора ми не е упоменато в полза на коя от страните е клаузата с предизвестието...С две думи - няма такава клауза. Мога ли да напусна без предизвестие?

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Ами не е необходимо да ровиш много - просто погледни горната тема.

не

Айде сега пък - не. Защо? Когато не е упоменато в чия полза е изпитателния срок се приема, че важи и за двете страни. Така, че може.

" Трудов договор със срок за изпитване
........
(2) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В договора по ал. 1 се посочва в чия полза е уговорен срокът за изпитване. Ако това не е посочено в договора, приема се, че срокът за изпитване е уговорен в полза и на двете страни.
......
Прекратяване на договора със срок за изпитване
Чл. 71. (1) До изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие."

Кодексът казва, че можеш да напуснеш без предизвестие.

Говориш тъпотии. Това означава, че и двете страни дължат предизвестие. ТАКА ЧЕ, НЕ.

Извинявай, но текстът е пределно ясен, та да се чудим как да го тълкуваме:

Ако това не е посочено в договора, приема се, че срокът за изпитване е уговорен в полза и на двете страни.
......
......
Чл. 71. (1) До изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие.

До изтичане на срока и двете страни могат да прекратят договора без предизвестие.

Добре е да аргументираш твърденията си, за да не звучат безпочвено.

Прав се. Извинявам се.