До момента, в частните компании, където работех, ме осигуряваха върху цялата заплата. Сега започвам нова работа, но съм изправена пред дилемата, поставена ми от работодателя: да избера 1000 лв.нетна заплата и частични осигуровки (на около половината от тази сума) или пълни осигуровки, но по-ниска нетна заплата. Работата е интересна и не ми се иска да я отказвам, обаче това частично осигуряване ме притеснява, а не ми се иска да приема по-ниската заплата. Какво ще ме посъветвате?

Не са много фирмите които могат да ти предложат такъв избор, а личната осигуровка и ДОД които значително намалят нетната заплата са си "разходи" на работника, а не на работодатела. От друга страна, на колкото и да те осигуряват, при сегашното разпределение на парите за пенсии, ще получиш толкова колкото и този който е осигорен на МРЗ.

Всички гениални неща са измислени от хора, които не са знаели, че са невъзможни.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

както го пишеш.
Моите колеги, които се пенсионират сега, получават около 350- 400 лв. пенсии, тъй като са осигурявани на пълни заплати през целия си трудов стаж при нас, а не получават 1000 лв. заплата. Но става въпрос за държавно предприятие, а не за частна фирма.

по-точно те притеснява ?

Притеснява ме това, че ми се иска да приема по-висока заплата, но в този случай ще ме осигуряват не върху пълния размер. Това в по-краткосрочен план означава, че в известна степен ще съм ощетена при болест, напускане и т.н., защото ще ми изплатят и по-малко пари. Не знам може би донякъде притесненията ми идват от това, че досега винаги са ме осигурявали върху цялата заплата и частичното осигуряване ми изглежда някакси нередно. Де факто по трудова книжка излиза, че все едно отивам на по-малка заплата от сегашната...

Апропо, как стои въпросът, ако искам да изтегля кредит при това частично осигуряване?

биха ти дали по-малък размер, тъй като от банките искат удостоверение за дохода.

нередно е, но в повечето частни фирми е така и се учудвам, че досега са те осигурявали върху пълен размер на заплатата.
Яааа, учудваш ме - в частна фирма и ти изплащат болнични ?

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Може би малко идеалистично подхождам към нещата, но аз работя във фирма, в която не бихме си и помислили да осигуряваме хората на по- ниски заплати от тези, които те реално получават и съм на мнение, че подобно "спестяване" от осигуровки е неприемливо. Ако всички компании имаха подобна политика, нямаше да имаме бащи и майки, които -ако не им помагахме - щяха да се чудят, дали този месец да си платят тока или парното /за двете просто не им стигат парите/. За нашите пенсии изобщо не отварям дума- там са ясни нещата.

"Големите" пенсии са за определени категории труд свързани с лоши условия: миньори, полицаи, военни.... за други не се сещам в момента.

Системните администратори получават доста над максималния осигорителен доход, но май не влизат в тези категории

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите