Az poneje sum ingener ot prost tip i ne razbiram.
Zamislih se prosto zashto za HR se iziskva psihologia. Tova za men e bezmisliza.
Kakva e logikata, az li ne razbiram neshto kato smiatam che tova e choveka v edna firma, koito triabva da znae trudovata harakteristika na vseki i rabotata na vseki. Kak edin psiholog shte razbere kakvo stoi zad trudovata harakteristika na ATE system engineer suvsem primerno ili kakvi kachestva triabva da pritejava edim Purchasing manager.
Spored men miastoto na psiholozite e suvsem iasno - Pri psiho bolnite..

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Lelele, kak si se poobyrkal/a ;)
S psiho-bolnite se zanimavat psihiatrite, a ne psiholozite.
Kolkoto do trudovata harakteristika na ATE system engineer - neia ne moja da ia razbere, ne samo psiholog, ami i vseki drug chovek, koito ne e s engeneering obrazovanie.
Rabotata na HR-a e, ne da razbira tovite zaduljenie naprimer, a da rabrere i nasochi TEB - toi triabva d araboti i za firmata i za vseki edin raotnik pootdelno. Imash si shefove, koito da razbirat ot tvoiata rabota.
Viarno e, che HR-a pravi ocenka na rabotata ti, no tia se pravi vuz osnovata na isntrumeni razraboteni i suobrazeni s rukovodstvoto na vsiaka firma t.e. HR-a ne si izmislia sam kriteriite.
Vsichko, koeto napisah obache edva li se sluchva tochno taka na praktika. I Shefovete i HR-ite, a i slujitelite imame oshe mnogo da se uchim.

Uspeh :)

HR-ite sa napulno bezmisleni spored mene. Koi kakvoto shte da mi govori.