Нямам нищо против възрастните служители, обаче забелязвам от няколко случая, че е невъзможно от бабе бивше ТРЗ да стане мениджър ЧР. Вие как мислите?

Що да не е възможно? Да не би бабите да са по-прости от другите мениджъри ЧР?

Това необходимо и задължително условие ли е

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Човече,намали си аватара

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Напротив, забелязвам, че младите HR нищо не разбират от работата. Те са някакви "психолози" и кой им е дава право да решават съдбите на хора, които искат да работят за да издържат семейството си? А не да се фръцкат като тях в скъпи костюми. Преди по-младия почиташе по-опитния, а сега младите и на 300 лв. заплата са недоволни.

Хаха, то е ясно, че няма да са доволни на 300 лв. заплата.
А, освен това, ти какви искаш да бъдат HR-ите, като не искаш да са психолози?
Селскостопански работници ли? Или бивши инженери, каквито са половината дърти ТРЗ-та по ведомствата.
Айде най накрая всеки да си работи за каквото е учил и да си получава, колкото е редно, а не 300 лв.!

Айде най накрая всеки да си работи за каквото е учил и да си получава, колкото е редно, а не 300 лв.!

Много скоро всички ще започнат да получавт колкото е редно. Лошото е, че 2/3 от новозавършилите и минималната им е много

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

"...а сега младите и на 300 лв. заплата са недоволни."
Ехехехе, това как го каза, все едно на три хиляди са недоволни.

Перата в задника не те правят пиле