Чуждестранните фирми предпочитат да наемат посредствени женици от страх някой да не им дръпне бизнеса.Може би са прави като слушат каква корупция се вихри в държавата ни,но явно тези чуждестранни мениджъри не знаят ,че човек все пак не може да надскочи себе си.
Въобще в държавата ни поне 50 % от чуждите компании назначават жени с добър език,някакво какво да е икономическо образование,един два курса по HR Management,и са доволни-предоволни.Заплатите които дават също не са никак върха на сладоледа,и това е още една причина да бъдат предпочетени жени за управителки или шефове на клоновете в България.

Мисля, че не си прав(а).
Дори и да си прав(а) няма как да го докажеш, така че какъв е смисъла на всичко това?

Ти сега какво?! всеки форум за човешки ресурси си нападнал с един и същи постинг. Кажи сега какъв ти е проблема с жените в мениджмънта и какъв е конкретния пример, който е провокирал това възмущение?

Не дразнете клетката лъвът е паянтов

Комплексар! Некадърници от двата пола колкото щеш. Ама май и ти си в тая група, ревльо

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Не, не е лошо, че си постнал темата И тук. Просто отбелязах факта.
Но простингът ми наистина не беше заяждане - интересувам се от конкретните примери, които са провокирали възмущението ти.
А иначе е верно, че има некадърни мениджъри и жени и мъже.

Не дразнете клетката лъвът е паянтов

Тук хич не позна точния резултат.Нищо общо нямат комплексите с темата .
Аче рева,то има защо , всичко е наопаки в нашта държава

Многоуважаеми кадърен мъжки
Точно чуждестраниите фирми знаят що е то Антидискриминационен закон, как се прилага и как се контролира приложението му.
От 2007 постепенно ще свикнете и тук да се съобразявате с този закон.

Не дискриминирай хората по пол, щото ще изхвърчиш бързо, ако работиш в сериозна фирма. Макар че като те чета - дълбоко се съмнявам

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Много ми хареса това 50%, направо като че ли изследване си правил...
Аз работя в международна компания, ръководена от жена - стилът на управление води компанията доста бързо напред и "изнасяме опит" в другите клонове на фирмата в чужди държави....не зная, откъде е продиктувана забележката ти за посредствените женици, но едно е ясно - не си случил нито на фирма, нито на шефка:-)

вашата фирма за износ на моделки ли е ?

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

На кривия космонавт - космоса му е крив.

Добре бе,може ли някой да ми даде пример за успяла,пробила със мениджърски способности жена, на която може да човек да си сложи ръка на сърцето и да каже - ок,става за тази работа.
Давайте,имена и фирми.Тук не става въпрос за плюне и не виждам смисъл да се крият факти,ако има такива.
Ако някой може да да потплъти твърденията си,да заповяда, в противен случай,приемаме ,че съм прав да негодувам срещу жените Мениджърки в България.

Фани едно списание Мениджър, Лидер, етс. и ще се осведомиш. Чети малко преса. Ама не Чук-чук - там примери верно трудно ше намериш...

Много са малко примерите.

Нема промери,Какооо,тея списания са като в-к "Позвънете".Всеки си поръчва какво и как да се пише за него.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Аз съм забелязал, че да речем в "Мениджър" едни от най-големите олигофрени и некадърници там са изкарвани като изключителни професионалисти, снимат се в разни изпъчени пози със сериозни физиономии и връзват няколко "умни" лафа на кръст, които в повечето случаи не значат нищо. Бахти смешниците.

Ето някои причини:
Жените като цяло са с по-добър английски, това вероятно важи и за другите езици. Вероятно се представят по-добре на интервюта.
Мъжете, които са на ниво имат по-големи претенции и често открито ги изразяват на интервю.
Мъжете със способности и квалификация са по-малко склонни на компромиси по отношение на заплащане, условия на работа, отношение и др.

Мнооооого далеч си от истината по отношение на бранша :-)

Искам да внеса известна яснота за нашето списание.
Поради допуснати сериозни технически грешки от някои наши служители (за което те бяха уволнени) на пазара излезе нашето списание излезе под името "Мениджър".
Истината обаче е ,че ние бяхме замислили да го кръстим "Манджъ", т.е. вътре са представени най-големите таланти на кулинарното изкуство и методите им да забъркват невероятни "манджи" в българската икономика.
Затова спорът ви за списанието е безсмислен,там няма добри ръководители , а добри готвачи и сервитьори.

И само за сведение - списание мениджър е част от ВМ Финанс Груп АД - една групировка която практически се издържа от контрабанда на цигари "Давидов" и уиски "Джони Уокър". Така, че - всичко за продан ! Цените са по договаряне - нормална PR кампания.

Според мен е така защото жените са по-дисциплинирани (както в добрия, така и в лошия смисъл на термина). По-лесно се адаптират към малко по-различните изисквания на чуждите компании.

Генетично са по-тъпи, но имат много по-голяма интуиция от мъжете.

Генетично??!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Нормално.

Абе назначават ги и после като се разрастне бизнеса, т.е. когато трябва по - съществено да се работи ги правят я Шефки ЧР , я нещо по-мижаво

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Генетично са по- тъпи-

не знам , но определено чуждите компании търсят: тъпи женки и:
- поддкващи патки;
- йес-менки, без идеи, мнения, амбиции
- да бъдат проводнк на "линията на центъра"
- да са толкова улави че да не могат да крадат съществено,

обикновено тъпата управителка въврви в комплект с някой истински мениджър, който върши работата, йерархично под- нея. понякога съм се чудел колко ли струва на мъж да изглежда като путка и да лиже задника на разни тъпи патки

То и тея мъже мениджъри които търпят простите управителки също не са стока.Ако си качествен защо е необходимо да Й ИЗПЪЛНЯВАШ СМЕШНИТЕ РЕШЕНИЯ.

"Най-ценният ни капитал е човешкият"?!?

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Ох, аз съм посредствена женичка и много искам някой да ме вземе за мениджър на чужда компания. Ако има такива веднага се обадете

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите