А според мен един НОРМАЛЕН шеф няма да дели хората си според интереса им към фирмата, а ще направи така, че всички да милеят за фирмата. Ще стегне и мотивира инертните, ще впрегне усилията в създаване на една благоприятна среда за работа.
Много български работодатели все още не са наясно, че най-ценното нещо в работата им са хората. Мнозина смятат, че не е нужно да се грижат за мотивацията на служителите си и въртят кадрите си, както им дойде: ако не си ти, друг, по-малко капризен от теб, чака на борсата. Начаса ще бъдеш заменен. И защо? Колцина шефове си поставят сериозно този въпрос: с какво допринесах или не този човек да напусне? Къде сгреших?
оБЩУВАТ ЛИ ИЗОБЩО шефове и подчинени? Или започват разговор едва след като се е появил проблем? Или когата вече не могат да се търпят?

Никого не карам насила да ми отговаря. Щом не ти харесва темата, не пиши в нея повече. Благодаря.

Извинявай, не те разбрах напълно: "Иначе много други неща са според
йерархията - т.е. според приноса, "? Какво имаш предвид, моля?