Смятате ли за редно да се изисква и снимка за кандидатстване за работа (освен CV и мотивационно писмо)? Анти-дискриминационните закони не са ли влязли в сила? Бях с впечатлението, че приемането им е едно от условията за влизането на страната в ЕС? Прави ми впечатление, че големите международни компании от рода на САП не изискват снимки, по западен тертип. Гледам в някои фирми даже за хигиенистки искат снимки - до там ли е стигнала ситуацията? Баси, безработицата е голям бич в ръцете на някои!

Нямам проблем с начина, по който изглеждам, но принципно не смятам, че потенциален работодател би трябвало да ме оценява по този критерий. Е, ако кандидатствах за манекенка работата е съвсем различна, но уви... не ми достигат 5 см

Оф, аре, и на тебе да обясня... Да, има Закон за защита от дискриминация и, да, забранява дискриминация по отношение външен вид, но и - да, както неведнъж съм давал повод да се убедят останалите тук - прозд съм си от малък и трудно свързвам минали събития с личности, ако не им видя снимката на СV-то, и понеже мрънкотонето ще бъде още по-голямо ако ти я поискам когато дойдеш на интервю (`ми, не съм се снимала..., `ми, нямах ножичка да си я изрежа...), затова моля да ми я изпрати човек заедно с останалите неща, необходими за кандидатстване. И, между другото, бъди сигурна, че, ако някой някъде иска да те дискриминира, ще го направи, ако ще и с чадри (за безпросветните като минавайки - това е фередже с мрежа, за да не се виждат и очите) или със скафандър на космонавт да отидеш!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Не стана ясно защо снимката е необходима изобщо при кандидатстване за работа? Това, че ти имаш проблеми с паметта (или организацията) не е достатъчно валидна причина. Става въпрос за принципа, не за чиновнически неволи от практическо естество.

да, де, само дето от "чиновнически неволи от практическо естество" ти зависи дали ще те допуснат до конкурса или не - ти си преценяваш - както ти можеш без някоя фирма, така и тая фирма може без тебе, въпросът е да прецениш доколко едното "можене" ти е по-важно... и аз не харесвам жълтите билети в градския транспорт, зелените са ми повече присърце, ама си купувам и си дупча и жълти, ако не искам да "изпадна в движение", нъл?!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Ама верно колкото си дребен, толкова си и дребнав и злобен и некомпетентен. Момичето ти го каза, като ти е малък мозъКЪТ що трябва да правиш излишни движения за неговото уголемяване? Каквото и да правиш той ще си остане в същия размер:) Клишетата мойто момче не са ти от полза за професионалното ти развитие. Това сериозно вече ти го казвам. Ако продължаваш така, ще си останеш едно обикновенно приемаче на сивита.

че на мене може това да ми е и целта в живота - ти откъде знаеш?!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Да , ама не?

Що се срамиш основателно?

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

"Кандидат" за онзи свят:

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Искането на снимка при кандидатстване определя нивото на мислене и функциониране на мениджърите във фирмата и отдела човешки ресурси и критериите по които ше бъде оценяван кандидатът и евентуално неговата работа. Не бих искала да работя във фирма в която не се притесняват да декларират писмено, че ще ме оценяват по външния ми вид. Съгласна съм, че има професии, за които външният вид има значение, но по скоро професионалното излъчване, протоколът на обличане в различни ситуации (за което си има дебели книги, които не е зле да бъдат прочетени). Но всичко това не може да се види на една снимка, пък било тя и в цял ръст. Но само сипредставете, че на снимката има едно прекрасно момиче, облечено по всички правила на бизнеса, което си предпочел да интервюираш пред друго не толкова лъскаво изглеждащо. И изненадата ти на самото интервю, когато това момиче мирише на некъпано, обилно полято със скъп парфюм, плюе като говори, седи срещу теб в поза в която виждаш скъпите и непрани прашки и ти подава ръка с неизрязани и мръсни нокти. Загуба на време и за теб и за нея. Защото първоначалната информация е само, за да прецениш опита и образованието на кандидатът и да направиш грубия избор, а в това не влиза външния вид. Това е според мен, но хората са различни и затова едни фирми имат по-добър персонал от други. Всяка фирма си заслужава екипа.

Сигурен съм, че това ти е целта в живота:)